经理人_无忧保

无忧保职场指南早报：职业经理人的困惑　　英杰32岁时，已是一家中型民营企业的副总经理。一年后，他被一家外商独资企业挖过去，任副总经理，全权负责公司的营销工作。第一年，市场业绩比以前提升了近三

无忧保职场指南早报：几乎所有的经理人都有这样的体验：在渴望成功的路上艰难跋涉，筋疲力尽、弹尽粮绝，仍一头雾水，不见成功的彼岸。为什么一直努力却始终不能成功？　　戴夫。马库姆著的《高效经理人的

无忧保职场指南早报：有人说，只要有企业，就永远会存在职业经理人和老板之间的矛盾，这个矛盾是必然存在的，因为角色不一样，这种差异必然会产生矛盾。当职业经理人与老板发生冲突时，老板们无一例外地指

无忧保职场指南早报：最近，在“三八妇女节”的大气候下，女性管理者的发展问题也倍受社会关注，以“女性创业”、“女性职业发展”、“女性的自我突破”为关键词的讨论逐步升温。　　然而在现实中女性创业

无忧保职场指南早报：三成经理人急需“挫折教育”　　根据可锐2004中高端案例咨询总结报告，我们发现在来访的中高级管理人才中，有33％的人的职业问题源于不懂职场逆境生存法则，导致竞争中处于劣势

无忧保职场指南早报：经历过2004年渲嚣的物流市场正在沉寂，跳槽将不会成为2005年物流经理人职业规划中的唯一旋律，在现有职位上有更好的发展成为他们新主题。　　2005年的开始是与一系列开放

无忧保职场指南早报：人民网南方网讯职业经理人在中国一直是个热门且令人羡慕的职业，然而，最近发生的一系列职业经理人下海创业事件却似乎正在宣告着这样一种趋势：职业经理人正在告别“金领

无忧保职场指南早报：北京富通天地电脑公司项目经理张严项目经理的头衔听起来不错，像个中层干部，但实际上却不是那么回事。特别是在中国，做项目经理其实挺难的，权力不大，要干的活却很多