工伤赔偿_无忧保

职工上班途中因交通事故受伤，算不算工伤？如果算工伤，在获得交通事故赔偿后，还能主张工伤吗？能否享受全部工伤保险待遇？

1、五级工伤鉴定，一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。。　　2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。　　3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助

医疗费：　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，

1、一至四级　　(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。　　(2)每月领取伤残津

一、《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金　　标准为：一级伤残为24个月

女职工汪大姐工伤，老板却不愿意支付工伤工资，还“理直气壮”地对工会法律援助律师摆出他的理由：她在下班途中出的交通事故，我不想当这个冤大头......

1.丧葬费　　本企业职工平均工资2个月。　　2.一次性救济金　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。　　3.

在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效：　　1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;　　2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的

工伤赔偿