认定工伤_无忧保

按照《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

一、工伤死亡认定的标准　　工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

尾骨骨折怎么认定工伤　　公司应当在一个月内，个人在一年内申请工伤认定。　　根据《工伤保险条例》　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤

不认定工伤意见书不服怎么处理　　如果对工伤认定不服，可以在领到认定工伤的工伤认定书后，申请行政复议或行政诉讼。　　对工伤认定不服如何起诉　　第一条公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出

追问1、“上下班途中”包括哪些情况?　　现实生活中，有关“上下班途中”发生意外伤害而申请工伤的情况非常多见，此类案件为媒体和社会广泛关注。最高人民法院行政审判庭庭长赵大光告诉记者，司法实践中，由

法院可以认定工伤吗　　人民法院无权确认工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。　　据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区

周某生前系武汉某设计公司副总。2012年9月13日，周某中午下班前去食堂进餐，不幸突发疾病，经医院抢救无效死亡。事后，周某的妻子余女士认为周某死亡应属工伤，向社保部门申请认定。　　社保部门受理后

如何认定工伤保险　　《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（2）在抢救灾害等维护国家