待遇_无忧保

因公受伤的标准是什么　　在履行公务的途中受到意外伤害，属于工伤。　　依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项; 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内

【相关单位认为】依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，除丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资外，其他待遇与企业职工和离退休人员因病或非因工死亡

工伤管理规定中第四章工伤保险待遇：　　第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按

一、非工伤医疗期的待遇是怎样的　　1、病假工资　　职工患病休假在6个月内：(1)连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资

(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标

2013年工伤死亡赔偿标准　　据2013年2月国家统计局网站消息，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2013年发

一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

待遇一、工伤医疗费。抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报;后续治疗或旧伤复发的，经确认到工伤保险定点