员工

找到 员工 相关内容2094条

• 

  华夏人寿欠工资扣押金 理由是员工未满20岁 2018-02-23

  华夏人寿以员工未满20岁为由，不发员工补助和工资，还扣着押金。

• 

  工伤员工复职必须安排原岗位吗 2018-03-07

  员工复职一般安排回原部门工作。如特殊情况，经公司领导批准可另行分配相应工作。复职人员入职后，薪资待遇按照原工资标准执行(不含厂龄工资)，并购买五险。　　每个公司的复职条件是不同的，每个公司的复职

• 

  工伤后单位要求上班员工怎么维权 2018-03-07

  完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。　　《工伤保险条

• 

  工业企业员工受伤工资怎么核算 2018-03-07

  正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12

• 

  工伤鉴定后公司能炒员工吗 2018-03-01

  根据我国劳动法的相关规定，劳动者在工伤或是法定因病修养医疗期内是受劳动法保护的，用人单位不得擅自辞退员工，如果被员工举报，用人单位是要被劳动监察部门处罚，并责令其限期改正。　　工伤员工在做完鉴定

• 

  工伤员工不配合接受做鉴定或者拒绝治疗该怎么办 2018-02-23

  《中华人民共和国社会保险法》第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。　　1、员工拒不接受劳动能力鉴定

• 

  完全丧失劳动能力的员工如何处理 2018-02-16

  完全丧失劳动能力的员工如何处理　　职工工伤后，退职需要根据工伤级别分别进行处理。　　所以应当首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定，确定了伤

• 

  工伤治疗好后员工不来上班怎么处理 2018-02-15

  工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动者。　　因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或