待遇_无忧保

一次性伤残补助金一至四级分别为本人工资27个月、25个月、23个月、21个月。每月伤残津贴一至四级分别为本人工资90%、85%、80%、75%。五至六级一次性伤残补助金五至六级分别为本人工资18个

工伤待遇和工伤保险待遇的区别主要是什么?很多人都分不清这两个词，搞不清楚到底是什么意思?现在就跟小编来了解一下吧。　　两者的关键区别在于承担主体不同：工伤待遇由用人单位承担，而工伤保险待遇由社保

【案情】　　2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地该行业社会平均工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险

工伤医疗待遇的规定：　　一、工伤医疗待遇包括哪些：　　工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。　　工伤医疗待遇主要包括：　　(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费

一、哪些情况可以认定为工伤?　　根据最新修订的《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作

职工被认定为工伤，工伤保险基金列支以下待遇：　　1.工伤医疗待遇：　　⑴工伤职工在工伤保险定点医疗机构治疗工伤或职业病，发生符合国家《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住

(一)医疗终结期满后(存在残疾、影响劳动能力的应接受劳动能力鉴定)，工伤职工单位或个人应及时到市社保局办理工伤保险待遇申领支付手序。　　(二)申领工伤保险待遇应提供以下资料：　　《工伤保险待遇

1、标准：　　支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资