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无忧保劳工保障早报：劳动合同范本甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

无忧保劳工保障早报：竞业禁止的期限和种类竞业禁止的期限《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由

无忧保劳工保障早报：劳动合同的期限要怎么确定，如何延长劳动合同的期限？一、劳动合同的期限怎么确定合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定

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无忧保劳工保障早报：试用期的时间有多长，试用期是否要签合同？一、试用期的时间有多长劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

无忧保劳工保障早报：劳动合同订立手续，劳动合同到期后未续签有工伤怎么办一、劳动合同订立手续劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据

无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立时间，劳动合同的订立形式一、劳动合同的订立时间劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：用人单位和劳