人力资源_无忧保

　　一是加强领导“有阵地”。切实加强就业公共服务平台网络建设，坚持“硬环境”和“软实力”同步改善，城市社区和农村社区同一标准的原则，不断提升区、镇街、村社三级就业服务功能，区就业服务

　　去年以来，由于受相对偏紧的宏观经济环境影响，我市广大企业特别是中小企业生产成本进一步抬升、利润空间进一步收窄、亏损面进一步扩大，经营发展面临的困难和压力加剧。为切实减轻企业负担，

　　2011年12月28日,开发区在城建文化馆隆重举行人力资源服务协会成立大会。管委会巡视员俞建国出席会议并作重要讲话，人劳局、社发局相关部门领导，浙江锦阳人力资源有限公司、宏讯电子

　　为贯彻市委市政府关于城乡统筹协调发展的决策部署，加快推进‘城乡统筹、全民共享’的就业和社会保障体系，实现让广大农村居民足不出户也可以看到城镇企业的招工需求信息，昨日杭州市人力资源

　　由西湖区劳动和社会保障局主办，西湖区人事局、民政局、残联、总工会、妇联、团区委和西湖风景名胜区就业服务中心联合承办的西湖区人力资源交流大会于2月11日上午8点30分在西湖体育馆举

　　2月1日，为有效缓解节后企业“招工难”，拱墅区、滨江、桐庐三地劳动保障部门本着“资源共享、优势互补、服务贯通、共同发展”的原则，在桐庐县新体育中心召开“2012年城乡统筹人力资源

　　4月1日上午，江干区人力资源和社会保障局机构授牌及干部送岗仪式在原区劳动保障局五楼会议室举行。区委副书记、区长滕勇出席仪式并作重要讲话。区委常委、组织部部长江小华宣读了机构建立文

　　6月8日，余杭-临安人力资源协作座谈会在临召开，余杭区和临安市人力资源和社会保障局相关负责人参加会议。　　会上，两地就如何推进人力社保工作协作、完善就业服务工作进行了广泛交流，并

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