待遇_无忧保

主要参考法律、法规、规章　　法律：《社会保险法》;　　行政法规：《工伤保险条例》;　　规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。　　具体赔偿项目、标准

工伤职工被鉴定为五级、六级伤残，由用人单位或工伤职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：　　(一)一次性伤残补助金。　　五级、六级的标准分

答：1. 一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。　　2. 一级至四级的伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、7

一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

为了更加形象地解析相关政策，市社会劳动保险事业处举出这样一具有针对性的案例：李先生于2013年5月到市内一企业工作，2013年7月20日在车间工作时不慎被绊倒，导致腿部受伤，随后被送往本地某医院治

朱某系一家具生产公司员工，在该公司已工作近3年，一日朱某在工作过程中不慎被一木板砸伤，治疗终结后，依法被认定为工伤，经鉴定丧失劳动能力等级为八级，朱某根据工伤保险条例第条规定，选择解除劳动合同，要

(1)工伤登记：用人单位带齐工伤认定决定书原件;医疗费用发票原件;费用汇总清单;原始病历原件和复印件;出院记录;或和《台州市伤残职工劳动能力鉴定结论》等上述材料后先进行享受待遇资格审查，审查部门核

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的