工伤认定有争议 2017-06-01
市人社局经多方调查,于今年2月17日作出不予认定工伤决定。该局认为,学校有明确规定,食堂工作人员当天返校到岗的时间是下午2时30分,而发生交通事故的时间距此提前5个多小时,事发时间明显不符合“上班的合理时间”的正当性和合理性,且其驾车路线也不符合上班的合理路线,因此不能认定为提前上班,故不予认定为工伤。
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市人社局经多方调查,于今年2月17日作出不予认定工伤决定。该局认为,学校有明确规定,食堂工作人员当天返校到岗的时间是下午2时30分,而发生交通事故的时间距此提前5个多小时,事发时间明显不符合“上班的合理时间”的正当性和合理性,且其驾车路线也不符合上班的合理路线,因此不能认定为提前上班,故不予认定为工伤。
车间外吸烟被车撞倒,上班途中骑共享单车遭遇事故,外出就餐摔跤受伤……诸如此类的情况在日常生活中常常发生。根据《工伤保险条例》(下称《条例》)的规定,劳动者在遭遇意外伤害后,有7种情形以及3种视同情况可以认定为工伤。但是,在实际工作中,往往会发生与规定的情形稍有区别的情况。本周劳权周刊将对这类似是而非的特殊情况进行分析,希望能给大家提个醒。
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【导语】:工伤事故发生后,一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的,应及时填写各种表格,报劳动局保险科审批。办事说明:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权
【导语】:在北京,如何申请工伤认定?需要满足什么条件?要准备哪些材料?详情请查看下文。 申请条件 用人单位或职工提出工伤认定申请 注:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
劳社厅函〔2004〕123号 重庆市劳动和社会保障局: 你局关于当事人对工伤认定有服申请复议问题的紧急请示(渝劳社文[2004]48号)收悉。经研究,现答复如下:按照《工伤保险条例》第五十三条规