认定为工伤_无忧保

我在单位维修干活受伤后能认定工伤吗　　如果属于工伤范围的，在单位维修干活受伤后能认定工伤　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

哪些情形下职工受到事故伤害可以认定为工伤?　　1234职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从

用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。　　2、工伤保险费的费率如何确定?　　根据用人单位行业的工伤风险程度一类、二

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同

超过60岁认定为工伤吗　　根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过60岁不能认定为工伤　　工伤认定的条件　　一、工伤范围主要包括以下

2010年国务院对《条例》进行了修订，进一步扩大了工伤保险适用范围和工伤认定范围，增强了参保强制性，大幅度提高了工伤待遇，工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度框架基本形成。　　截至20

视同工伤的三种情形　　《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形：　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　(2)在抢险救灾等维护国家利益、公

根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”才可认定为工伤的规定来衡量。这种情况下，职工只有在非本人主要责任的交通事故