工伤停工留薪期的待遇问题- 刘振峰律师 2017-02-28
从业人员因工作遭受工伤事故或患职业病需要暂停工作接受治疗的,享受 停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴
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从业人员因工作遭受工伤事故或患职业病需要暂停工作接受治疗的,享受 停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴
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黑龙江省工伤职工停工留薪期内不得解聘 从黑龙江省人力资源和社会保障厅获悉,《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》近日出台并
项目名称工伤职工停工留薪期确认。 类别行政确认。 管辖范围参加我市统筹的中、省、市企业和市属以下企业及市和市属以下事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个
12月18日讯,现将《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》和《大连市工伤职工停工留薪期目录》印发给你们,请于2016年1月1日起执行。 大连市工伤职工停工留薪期管理办法
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工伤职工在停工留薪期享有哪些待遇? 答:停工留薪期是指工伤职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一定期限,即为停工留薪期。在此期限内,用人单位不得与其解除或者终止劳动