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无忧保社保知识早报：随着当下社会和家庭经济条件的变化，老年保障需求的迅速增长以及中国人口老龄化进程逐渐加快，养老面临着来自多方面的挑战，已构成突出的社会问题。做好养老保险制度的改革，不仅关系着每个

无忧保劳工保障早报：劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分，作为劳务派遣单位介绍工作的中介费是否合法？劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者

无忧保劳工保障早报：劳动者工资的特别规定，劳动者最低工资不包括哪些一.劳动者工资的特别规定加班工资的保障。用人单位根据生产工作需要安排劳动者在法定标准时间以外工作的，应按以下标准支付加班工资：

无忧保劳工保障早报：合同到期未续签是否支付双倍工资一、工资包括哪些方面 1、计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单

无忧保劳工保障早报：职工的薪酬包括什么内容，试用期内职工的工资标准一、职工的薪酬包括什么内容职工薪酬主要包括以下内容： 1、职工福利费，主要是尚未实行分离办社会职能或主辅分离、辅业改制的企业，

无忧保劳工保障早报：单位在哪些情况下可以代扣工资，单位拖欠工资怎么办？一、单位在哪些情况下可以代扣工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用

无忧保劳工保障早报：签订集体劳动合同的程序，签订集体劳动合同的注意事项一、签订集体劳动合同的程序、确立集体协商双方代表。 1、集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。职

无忧保劳工保障早报：集体谈判和集体合同的主体区别有哪些，如何审查？一、集体谈判和集体合同的主体区别从前面的分析可以看出，集体谈判的主体是企业代表和工会组织或职工一方推选的代表，而集体合同的主体