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  辞职信知识 2018-09-23

  无忧保劳工保障早报：你给老板的真挚辞职信 尊敬的先生：您好！首先请接受我最真挚的问候！尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有２年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受

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  怎样写解聘书相关知识 2018-09-22

  无忧保劳工保障早报：解聘的原则 解聘的原则 　　1.以事实为依据。　　解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的

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  职业病诊断与鉴定管理知识 2018-09-22

  无忧保劳工保障早报：职业病诊断医师应具备的条件 职业病诊断医师应具备的条件 　　法定机构　　 职业病诊断医师应具备的条件　　1.取得省卫生厅颁发的《职业病诊断医师资格证》书　　2.具有执业医师资格

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  怎么样办理失业证相关知识 2018-09-22

  无忧保劳工保障早报：失业保险金 失业保险金 　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员

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  职业病鉴定程序知识 2018-09-22

  无忧保劳工保障早报：职业病有什么待遇 职业病有什么待遇 　　《职业病防治法》：　　第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定

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  职业病鉴定法律知识 2018-09-22

  无忧保劳工保障早报：《职工工伤与职业病致残程序鉴定》包括什么内容 《职工工伤与职业病致残程序鉴定》包括什么内容？ 　　《职工工伤与职业病致残程度鉴定》根据不同系统和器官致残类别，分为5个系列标准正

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  直接薪酬知识 2018-09-22

  无忧保劳工保障早报：什么是直接薪酬 什么是直接薪酬 　　直接薪酬或称货币性薪酬，是指组织对员工占据组织的工作岗位并为组织做出贡献的现实做出的货币性或实物性的薪酬支付。直接薪酬的内容有基本工资、加班

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  综合计算工时制知识 2018-09-22

  无忧保劳工保障早报：什么是综合计算工时制 什么是综合计算工时制 　　综合计算工时制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企