试用期

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  劳动法规定试用期 2018-08-19

  无忧保劳工保障早报：劳动法规定试用期多久 劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无

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  劳动法试用期辞职 2018-08-19

  无忧保劳工保障早报：劳动法试用期辞职规定 试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不给工资及其他违法

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  新劳动法,试用期 2018-08-19

  无忧保劳工保障早报：劳动法规定试用期多久 劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无

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  劳动法,试用期 2018-08-19

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  劳动合同的试用期限 2018-08-19

  无忧保劳工保障早报：与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期？口头约定的试用期是否有效？关于试用期的期限有哪些规定？ 试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定的不超过6个月的考察期，一般对初次就

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  劳动法,试用期时间 2018-08-19

  无忧保劳工保障早报：劳动法试用期时间 试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。　　劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致

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  新劳动合同法试用期 2018-08-19

  无忧保劳工保障早报：用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题 实践中很多用人单位口头或以其他形式与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其它形式约定的试用

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  劳动合同法试用期解除劳动合同 2018-08-18

  无忧保劳工保障早报：解除合同应提前30天通知劳动者 时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应