劳动关系_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：为证实劳动关系赵玉荣主张其于2014年7月1日入职长征家政公司，任职催乳师，月平均工资10000元。2015年3月26日，赵玉荣曾向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会

无忧保劳工保障早报：案情简介：被迫离职白剑选主张其于2016年7月20日入职达世盛源公司，从事销售工作，在职期间该公司未与其签订劳动合同及未为其缴纳社会保险，且该公司于2016年10月10日上班时

无忧保劳工保障早报：基本案情：2015年11月，某装饰有限公司总经理兼法定代表人曾某通过网络方式与张某联系，招用其从事公司项目管理工作。双方约定，张某每月工资为6000元，由曾某个人账户转账发放，

无忧保劳工保障早报：2016年6月，杨某到某网络科技有限公司担任网络主播，双方于2016年6月18日签订一份“独家艺人”合作协议。协议中约定了双方的合作内容、合作期限、权利义务、保密、竞业禁止、违

无忧保劳工保障早报：案情简介：入职后你能否证明与公司存在劳动关系？2007年6月1日入职天津百利机电控股集团有限公司研究院；天津市焊接研究所出具证明“原职工刘伟1996年10月从包装食品机械研究所

无忧保劳工保障早报：案情简介：与公司建立劳动关系的高级管理人员2004年1月1日，王茁与上海家化联合股份有限公司建立劳动关系，2012年12月18日，王茁被聘任为公司总经理。2013年11月19日

无忧保劳工保障早报：问：怀孕员工要求加薪才签订劳动合同，用人单位有权终止劳动合同吗？某公司不久前有一名新员工入职，但公司因疏忽，没有及时与其签订劳动合同。最近，公司提出与该员工签订劳动合同，可该员

无忧保劳工保障早报：2016年5月3日，冯某入职某工贸公司。2017年10月25日，冯某因家中有急事，故向公司提出需多请几天事假回去处理。由于经营形势不好，公司顺势就与冯某协商解除劳动关系。冯某同

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