劳动合同

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  未签劳动合同要双倍赔偿吗，要缴纳社会保险费吗？ 2018-10-25

  无忧保劳工保障早报：未签劳动合同要双倍赔偿吗杜某等4人于2007年应聘到一家公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，公司亦没有为4人办理社会保险。2009年下半年杜某3人先后辞职，邓某则与公司解

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  哪些是虚假劳动合同，虚假劳动合同有什么法律后果？ 2018-10-25

  无忧保劳工保障早报：哪些是虚假劳动合同狄小姐与广告公司签订劳动合同，约定合同期限自2004年3月8日至2005年4月7日止，试用期为2个月。2005年4月30日双方合同解除。2005年6月3日，狄

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  什么是无固定期限劳动合同，遇到纠纷如何处理？ 2018-10-25

  无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同职工离职，由一份无固定期限的劳动合同，而引发一宗不足服务年限费用赔偿的纠纷。此案所涉及的劳动合同等诸多问题，引人深思。离职时公司要求赔偿21年不足服务年

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  超过一月不签订劳动合同怎么办，单位要付双倍工资吗？ 2018-10-25

  无忧保劳工保障早报：超过一月不签订劳动合同怎么办去年3月31日，史某进入一家公司工作，并签订了劳动合同，其中前6个月为试用期。离试用期满还有一个月的时候，纳尔科公司向史宇平发出了解聘通知。事后史宇

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  无固定期限劳动合同的特点，解除时要注意什么问题？ 2018-10-25

  无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的特点济南某集团公司青岛经营公司员工刘某因向青岛公司提出签订无固定期限劳动合同遭到拒绝，双方发生劳动争议。经查明，刘某于1991年7月毕业分配至济南某集团公司

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  无固定期限劳动合同的成立条件，发生纠纷怎么处理？ 2018-10-25

  无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的成立条件职工离职，由一份无固定期限的劳动合同，而引发一宗不足服务年限费用赔偿的纠纷。此案所涉及的劳动合同等诸多问题，引人深思。离职时公司要求赔偿21年不足服

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  无固定期限的劳动合同能解除吗，解除时应注意什么？ 2018-10-25

  无忧保劳工保障早报：无固定期限的劳动合同能解除吗1999年3月，刘某与某公司签订了无固定期限的劳动合同。2001年7月，刘某因在工作中不负责任，严重失职，给公司造成了20万元的重大经济损失。200

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  单位能否终止劳动合同，解除无固定期限合同该怎么赔偿 2018-10-25

  无忧保劳工保障早报：单位能否终止劳动合同小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保障局提醒，一旦员工与单位签了