工伤保险基金应支付哪些工伤待遇 2018-02-22
(一)工伤医疗费以参保职工发生工伤时开始享受,职业病职工以认定为工伤的次月起享受,符合工伤保险政策的医疗费全额报销。 (二)护理费:从劳动能力鉴定委员会确认需要护理的次月起开始享受,其标准:以
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(一)工伤医疗费以参保职工发生工伤时开始享受,职业病职工以认定为工伤的次月起享受,符合工伤保险政策的医疗费全额报销。 (二)护理费:从劳动能力鉴定委员会确认需要护理的次月起开始享受,其标准:以
工伤与公伤的区别是 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带
试用期内受伤害也应享受工伤待遇吗 试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系,一旦发生工伤事故,劳动单位就需给予赔偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以
加班能否获工伤待遇 工伤是职业伤害的简称,主要指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残和死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳社部发[1996]266号)第八条规定,职工由于从事本单
2013年6月,李某在某公司从事生产时不慎受伤,经认定为工伤,构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元,当地该行业社会平均工资为2645元,某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费
日前,市社会保险事业局根据市人社局印发的《关于转发鲁人社发[2015]44号文件调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》要求,就一级至四级工伤、工伤职工生活护
【案情】 2013年6月,李某在某公司从事生产时不慎受伤,经认定为工伤,构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元,当地该行业社会平均工资为2645元,某公司在为其缴纳社会保险
一、哪些情况可以认定为工伤? 根据最新修订的《工伤保险条例》第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作