发生工伤_无忧保

导读：工伤赔偿是劳动法和社会保障法中最具实践性的问题之一，工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益，更是为了社会的稳定，可是劳动者对工伤赔偿的项目并不了解，如果发生工伤赔偿纠纷也不知道注意什么问

导读：工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准

导读：有的单位没有营业执照但却依然在用工，自然也会发生工伤情形，那么非法用工单位发生工伤该怎么赔偿，到底工伤赔偿的项目有哪些？这些问题如果不搞清楚很有可能影响工伤赔偿数额的多少，我们会在下文为您一一

导读：虽然我国法律规定了，用人单位应该给劳动者提供安全的劳动条件、劳动环境，但由于种种原因，仍然无法避免的经常出现一些劳动者由于工作原因在工作过程中受伤的情况。那么，根据法律规定，工伤认定是否有时间

导读：随着经济的不断发展，一个人在这家公司工作，但同时有可能被其他的与这家公司有关的公司借调过去帮忙，如果在这期间不发生什么事情还好，但若发生工伤该由谁赔呢，也就是说借调期间发生工伤由谁赔，具体的工

导读：生活中有不少用人单位在劳动者发生工伤事故后就对劳动者不闻不问，甚至是以各种理由克扣工伤职工的工资甚至是辞退工伤职工。为了避免权益受损，劳动者发生工伤后如何应对？在赔偿问题上，劳动者发生工伤能获

导读：在实践中，有些无良单位，会在员工受伤后，毫不犹豫的将其辞退。那么，员工作业受伤老板将其辞退合法吗？对于这种情况一般需要具体去分析，看该受伤员工是否属于工伤，若属于工伤，那单位辞退他不但不合法，

导读：工伤会使该员工的身体受到伤害，乃至会影响其今后的生活。所以，法律规定对于工伤或者是视同工伤的情况，，应该给予其一定的赔偿。那么，在法律上，究竟哪些情形可以视同为工伤呢？遇到工伤，大家最关心的自