社保知识_无忧保

1、单位试用期不缴社保，员工转正后才缴　　单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？　　《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

最近，有这样一条新闻在网络上热传——“劳动法最新规定：员工自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金！”这真可谓是一个重磅炸弹，点燃了员工兴奋的神经。事实真的如此吗?

上周末，西安一职工合同期满后发现社保断了8年，原来是公司一直都没给他缴，新闻传到网上后，引起了众人热议。　　8年未缴社保不自知，网友评论说当事人也太后知后觉，

征信这个词的热度在我们生活中越来越高，关系到方方面，可以说征信报告成了我们个人生活中的“经济身份证”，每个人最近的经济活动都能在这里反映出来，所以及时审查征信报告就成为我们回避不了的事。

职工医保个人账户划入标准和使用标准：　　（一）划入标准：职工医疗保险个人账户按月划入，参保人员年龄不满45岁的按本人月缴费基数的3%划入；年满45岁的按本人月缴费基数的4%划入；

第四十三条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：　　(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

原有的旧医保卡未来将逐步停用，社保卡将作为参保人员就医、购药、社保待遇领取的唯一凭证，这又将社保卡的地位无形中提高了很多。2018年社保改革新政策有哪些呢？社保未来将会基本实现全国一卡通，