待遇_无忧保

此次调整工伤保险有关待遇的范围是：（一）2015年12月31日前发生工伤并按月享受伤残津贴、生活护理费的企业工伤人员及按月享受因工死亡供养亲属抚恤金的人员。已按国务院国发〔1978〕104号文件规

甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费

案例：　　《工伤保险条例》实施后，对因工死亡职工供养亲属的抚恤金取消了一次性支付的规定。但在实践中，像我们建筑施工企业招用的农民工和家庭居住地不在单位所在地的职工，一旦发生工亡事故，都愿意采用一

1、条件。(1)男年满60周岁;女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。(2)1996年1月1日前参加工工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。

一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

工伤保险待遇与侵权损害赔偿之间的适用关系是什么？　　1.选择模式　　选择模式是指工伤事故发生以后，受害雇员只能在侵权损害赔偿责任与工伤保险给付之间选择其一，即要么选择侵权损害赔偿，要么选择工伤

工伤的医疗待遇有哪些?　　根据规定，职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先

根据国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府第103号令)规定，经市政府同意、省人社厅批准，对苏州市工伤职工的定期待遇标准进行调整。调整范围为2015年6月30日前领取伤