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无忧保劳工保障早报：劳动合同解除的类型，劳动者解除劳动合同的条件？一、劳动合同解除的类型双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上

无忧保劳工保障早报：不到18岁签的劳动合同有效吗，保密合同该签吗？一、不到18岁签的劳动合同有效吗已满16周岁不满18周岁的：《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定“16周岁以上不满1

无忧保劳工保障早报：单位能单方解除劳动合同吗，单位单方如何解除劳动合同一、单位能单方解除劳动合同吗单位单方解除劳动合同也并不是不可以，但必须符合一定的条件，当单位具备法律规定的条件时，用人单位

无忧保劳工保障早报：谁是订立劳动合同的当事人，签订劳动合同会有哪些陷阱一、谁是订立劳动合同的当事人劳动合同是我国合同制度中的一种，是为确定劳动关系而订立的。因此，只有劳动关系双方的当事人才具有

无忧保劳工保障早报：如何签订集体合同，集体合同的管辖机构怎么选择一、如何签订集体合同 1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同

无忧保劳工保障早报：什么是集体合同，如何订立行业性的集体合同？一、什么是集体合同集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中

无忧保劳工保障早报：怎么确定合同违约责任，何时可以不承担合同违约责任？一、怎么确定合同违约责任在合同当事人不履行合同债务的行为发生以后，应依何种根据使其负责?对于这个问题，国际上通常采纳不同的

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同要注意哪些事项？一、劳动合同一定要签吗? 建立合法的劳动关系，必须要签订书面的劳动合同，即便用人单位与劳动者已经签订劳动合同，但如果在劳动合同期间届满后续约没有履