医疗费_无忧保

员工自愿不缴社保即便公司同意也属于违法2012年09月13日来源：中国新闻网中新网南京9月13日电(张知悦吴丹朱晓颖)  员工自愿申请公

　　工伤医疗费如何报销？工伤医疗费怎么报销？　　治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

　　工伤医疗费用是怎么报销？　　(一)、申请报销时必须准备以下资料准备：　　1、工伤事故当事人的身份证明; 　　2、当事人所属部门的事故分析报告(经综合管理部、设备安全检查小组确认后由副总经理签字

　　工伤医疗费用报销比例是多少？　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通

2009年1月，来自四川的唐某某来到宁波镇海某某建材厂打工。工厂一直没有给他交过社会保险。2013年11月的一天，唐某某在上班期间突发疾病，后送至宁波市第七

案情简介：刘某系来沪打工人员，2013年9月1日进入某餐饮管理有限公司(以下简称公司)工作，担任厨师一职，工作地点在浦东机场候机楼。公司为刘某办理工作证件，

　　工伤认定时限是多少？能否加快办理工伤认定和医疗费用结算手续？　　答：根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，对受理的事实清楚、权利义务明

　　如何维护单位拒付工伤医疗费呢？  根据《工伤保险条例》第四条之规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　但是，通篇《工伤保险条例》没有发现，用人单位拒付

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