五险_无忧保

小编表示，要读懂跳槽五险一金怎么办，首先要弄清楚五险一金是什么，据了解，五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金指的是公积金。　　因此，跳槽时五险一金具体的处理办法可

我们都知道五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，换城市工作后五险一金的处理办法具体也可分为社保处理办法与公积金处理办法这两种。　　同时，小编在此提醒，有的人觉得社保缴的越多越吃亏，这其实是考虑角度

在你离职前是不能转社保的，而且社保只能转养老保险或医疗保险的个人帐户部分。在你离职后的1个月内，原单位才会将你的社保资料(转出证明、养老交费记录等)和劳动手册退还给你的，然后要新的城市社保局开具社保

教师是否有五险一金?　　中国人才网小编介绍，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。教师享有的五险一金，其中五险指的是养老保险、生育保险、失业保险、工

怎么查五险一金?　　小编提醒，五险一金具体可分为社保跟公积金两个部分，社保与五险一金是有区别的，社保只是五险一金中的一部分，因此，大家在了解怎么查五险一金?这个问题时，千万别忘记公积金了!　　社保查

基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，简称五险，也就是我们常说的社保，住房公积金简称一金，因此，五险一金的缴纳比例可分为社保缴费比例跟公积金缴存比例，下面，小编为大家介绍2014

2014年度柳州五险一金缴纳比例是多少?　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%　　医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%　　失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%　　工伤

2014年石家庄五险一金缴纳比例是多少?　　养老保险：单位20%，个人8%;　　医疗保险：单位8%，个人2%;　　失业保险：单位2%，个人1%;　　生育保险：单位0.8%，个人不缴费　　工伤保险：单