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无忧保劳工保障早报：劳动合同终止续签要注意什么一、劳动合同终止续签要注意什么根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：一是劳动合同期满的; 二是劳动者达到

无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同，连续工作满十年如何计算一、什么是无固定期限劳动合同订立无固定期限劳动合同有两种情形。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的特别主体一、订立劳动合同的特别主体原劳动部颁发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对下列劳动合同的签订主体作了特别规定： 1、富余人员、放长假

无忧保劳工保障早报：劳动合同必须约定的事项，哪些是无效劳动合同？一、劳动合同必须约定的事项 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证

无忧保劳工保障早报：用人单位不订立劳动合同怎么办？一、什么是用人单位用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能

无忧保劳工保障早报：劳动合同续订的情形，劳动合同续订的程序一.劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有

无忧保劳工保障早报：实习生要签劳动合同吗实习是否要签劳动合同某公司主管人事的张先生来信称,我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》是否

无忧保劳工保障早报：劳动合同应何时签订，劳动合同中不得约定哪些内容？一、劳动合同应何时签订《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第