退休人员受伤能不能享受工伤待遇 2017-06-06
退休人员返聘到用人单位发生工伤可否认定,能不能享受工伤待遇?退休人员如被返聘按《条例》规定是应当进行工伤认定并享受相应的工伤待遇的。但是有的地方实施办法设立了排除条款,将退休人员排除在工伤之外,这样
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退休人员返聘到用人单位发生工伤可否认定,能不能享受工伤待遇?退休人员如被返聘按《条例》规定是应当进行工伤认定并享受相应的工伤待遇的。但是有的地方实施办法设立了排除条款,将退休人员排除在工伤之外,这样
王某与公司于2003年5月签订了为期3年的劳动合同,合同约定试用期半年。2004年1月7日,王某在工作中因机械故障受伤,住院治疗一个月,在住院治疗期间王某家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后,何找企
李某系电机厂职工,2003年3月3日,因严重违反劳动纪律,受到留用察看一年的处分。同年12月5日在生产中因冲床离合器失灵,冲锤自动落下,将其右手食指、中指、无名指、小指四指冲断,住院治疗20天,住院
案例 王某于2006年5月到某私营企业打工,才干了不到一周,就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后,就不再管了。王某找到单位主张相关待遇,公司称,入厂前三个月为试用期,
2007年12月,张某在某纺织品公司从事开松工作,双方约定以承包加计件形式支付工资,公司按产量将工资全部记入张某名下,并打到张某的工资卡上。2008年11月,张某在卡车上卸货摔伤致使右肩关节脱位。
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