停工留薪期_无忧保

工伤人员停工留薪期的期限是多少？答：停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员伤情程度确定，一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊，可申请延长停工留薪期，延长期不少于1个月

工伤职工在停工留薪期内的待遇如何支付？答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工

　　【案情简介】   　　舒某在成都某设备有限公司处从事安装工作，2014年8月23日，舒某被派往贵州赤水某客户处安装货架时不慎摔伤，经医院诊断为：脾切除术后、胰尾部挫伤伴胰腺炎、腹腔积液

　　2016年河南停工留薪期确认或延长办理流程　　事项名称：停工留薪期确认或延长　　设定依据：工伤保险条例（中国人民共和国国务院令第586号）　　申请条件：已经社会保险行政部门认定为工伤的职工

　　答：生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　答：在停工留薪期内，工伤人员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于本市职工月最低工资标准。

　　答：停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员伤情程度确定，一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊，可申请延长停工留薪期，延长期不少于1个月，但不得超过12个月。

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力