解除劳动合同未支付赔偿金,员工该如何维护自身权益? 2018-10-19
无忧保劳工保障早报:案情简介:解除劳动合同未支付赔偿金李松于2009年7月31日到中材公司中材公司处工作,双方先后签订了多次书面劳动合同,最后一次续签的合同期限为2011年8月1日至2016年7月
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无忧保劳工保障早报:案情简介:病假工资未发放秦磊于2000年2月起在中煤五建三处从事吊盘工、掘进工等工作至今。2007年2月至2014年10月,中煤五建三处为秦磊办理工伤保险,其他未参保。2016
无忧保劳工保障早报:案情简介: 单位因员工犯错解除合同被告于2007年2月至2011年5月在原告处上班,2011年2月26日晚上9点后未经允许,私自组织公司人员为其个人获取利益,在公司缝纫车间内制
无忧保劳工保障早报:案情简介:双方解除劳动合同 期间未缴纳保险1982年原告在一三四团参加工作,1996年调入下野地试验站。自2001年始,下野地试验站为原告缴纳社会保险费。2010年4月,下野地
无忧保劳工保障早报:案情简介:无固定期限员工受工伤2008年12月2日,一审原告陈望屏起诉至上海市闸北区人民法院称,其于1990年商调进入被告处工作,双方订有驾驶员单车承包租赁合同和无固定期限劳动
无忧保劳工保障早报:基本案情:某公司承包了一所学校的食堂。寒暑假期间,因学校放假,该公司招用的一部分食堂工作人员没有上班。这部分工作人员想知道,不上班,该公司要支付他们工资吗?焦点分析:对于这一问
无忧保劳工保障早报:案例简介:劳动合同中约定了竞业限制条款原告公司诉称,1998年8月起,被告在原告处工作,先后担任生产部部长、扬声器分厂厂长等职务。由于被告在工作期间是原告单位业务骨干,双方于2
无忧保劳工保障早报:案情简介:擅自给员工调岗李某被聘到某销售公司工作,并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定,李某担任销售主管,月工资为6000元。因市场形势不好,公司与李某协商将其工资调整为50