劳动争议

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  关于劳动争议纠纷案件的审理 2017-02-02

     韩涛  劳动法库     （一）关于案件受理问题   26.劳动人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再

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  关于张某与甲公司劳动争议纠纷案代理词 2017-01-31

  代理人对本案有以下意见：     被申请人自2014年8月至今存在劳动关系，且申请人于2015年8月28日在被申请人处工作时因工作受伤。第一，在电话录像中，被

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  劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同 2017-01-29

  劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同 所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任

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  如果劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由，如何处理 2017-01-29

  如果劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由，如何处理 根据《企业劳动争议处理条例》第5条的规定：发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。关于

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  股权激励纠纷是否属于劳动争议？ 2017-01-27

  用人单位与高级员工之间常见的有关于股权激励的约定，目的是为了提高人才竞争力，有的是规定高级员工在工作业绩达到一定的目标时才能享受该股权激励，有的则约定该高级员工工作每经过特定的期限便可享受固

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  中华人民共和国劳动法全文第十章 劳动争议 2017-01-24

  　　中华人民共和国劳动法全文第十章 劳动争议　　第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 　　第七十八条

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  从一起劳动争议案谈件救济途径的选择 2017-01-15

  [案情] 原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正

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  关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策 2017-01-15

  一、关于劳动争议仲裁时效的问题 1、劳动争议仲裁时效从何时起算 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起