签合同却不缴纳生育保险 单位赔偿万余元 2016-11-21
【导读】:【保险案例】张某是烟台某超市分店的女职工,2012年4月25日与超市签订了自2012年5月1日至2014年4月30日的劳动合同,月工资收入为160
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问:职工应当参加并缴纳生育保险吗? 答:职工应当按照国家规定参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位应当按照国家规定的本单
丁向阳称,要完善生育保险政策,切实保障女职工权益,全面推进生育保险改革,将事业单位纳入到生育保险覆盖范围,并逐步提高生育保险待遇水平。据了解,北京目前实施的
社保是国家强制规定企业缴纳的一种保险,但有些企业却公然藐视该规定。西安平安保险专家从新闻获悉,山东沂水县某采矿企业到当地人力资源和社会保障局办理社会保险参保
读者陈女士反映:我是在职职工,北京市非农业户口,现在单位给上了养老、医疗、失业等保险,但没上生育险。我想咨询:生育险是不是单位必须向社保机构提出申请才能上,我的理解是既然已经上了养老、医疗等保险
昨日记者从省人社厅获悉,经省政府同意,按“以支定收、收支基本平衡”的生育保险基金筹集原则,为进一步降低参保企业负担,结合省本级生育保险基金运行情况,从2012年1月1日至
企业必须按期缴纳生育保险费,对逾期限不缴纳的,按日加收2%的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入
石家庄职工如何缴纳生育保险? 生育保险基金实行社会统筹,按照“以支定收,收支平衡”的原则筹集。职工生育保险费与基本医疗保险费(含用人单位超比例的退休人员)统一征缴,只建