员工入职后是否应该缴纳社会保险? 2016-09-28
咨询:员工入职后是否应该缴纳社会保险?如果是入职后几个月才缴纳的,未缴纳月份怎么补交? 答复:职工入职后就应与单位签订劳动合同,并办理劳动用工备案及就业手续,凭《劳动用工备案花名册》可以办理社保增员
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咨询:员工入职后是否应该缴纳社会保险?如果是入职后几个月才缴纳的,未缴纳月份怎么补交? 答复:职工入职后就应与单位签订劳动合同,并办理劳动用工备案及就业手续,凭《劳动用工备案花名册》可以办理社保增员
您好!我是单位的职工,自入职以来单位一直没有为我缴纳社会保险,我了解到劳动争议的案件首先需要进行劳动仲裁,于是我在和单位协商无果之后,向当地的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁,但是劳动争议仲裁委员会
新一站保险网()8月27日讯:昨日,记者从威海市社保服务中心获悉,自今年9月1日起,全市参保单位原则上均应通过网上银行缴纳社保费,同时,还应该在每月20日前
金投保险网小编介绍,一般我们说的“社会保险缴纳证明”指职工基本养老保险缴纳证明。 据介绍,目前,我市的市本级和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通
日前,浙江省绍兴法院作出一审判决,判令绍兴上金纺织有限公司向员工李某支付工资差额、未签订劳动合同的双倍工资,同时判决企业补缴该员工2009年2月至2010年2月的社保费金。 2009年2月6日
【中国社保网 社会保障法案例】1999年2月1日,经工商局批准,B公司正式成立。曹某被该企业聘用为部门经理,双方于2月15日签订了一年期的劳动合同。合同约定,曹某的年薪为3.6万元。鉴于企业在创
杨芳:我是一个普通的打工妹,在湖南福湘教育服务有限公司做事。我们公司有近150个员工,有的已做了十几年,都没交社保。公司应不应该为我们交社保呢? 赫山区长热线办:根据《劳动法》和《劳动合同法》