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无忧保职场指南早报：一年之际在于春。新年伊始，是企业制定全年计划和预算的时候，也是事业部或子公司向公司总部报项目、争资源的时候。一个值得注意的现象是，一些仍处于亏损的新事业部门，此时会提出雄

无忧保职场指南早报：目前影响中国经济发展的因素，除了资源瓶颈之外，还有人才瓶颈。中国生产力学会秘书长陈胜昌表示，目前中国有职业经理八百万，但是缺少优秀的CEO(首席执行官)人才。而据国内首家

无忧保职场指南早报：企业主从一见钟情到互相猜疑，再到不欢而散，似乎已成为国内职业经理人必须历经的三步曲，而走完这三步所用的时间很可能只是两三年而已。　　过去的一年中，许多著名的职业经理人陆强

无忧保职场指南早报：当MBA招生正火热的时候，职业经理人职业资格证书也悄悄地引起经理们的关注。职业经理人已经成为全球首选的“黄金职业”。那么作为黄金职业的资格认证，是否职业经理人资格证书也是

无忧保职场指南早报：不懂沟通的经理不可能拥有一个高绩效的团队，再完美的考核制度都无法弥补经理和员工缺乏沟通带来的消极影响。良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。因此，在进行绩效

无忧保职场指南早报：职业经理人在寻求自己的舞台时应注意“两”不原则：一不要是舞台就上；二不要追求完美。职业经理人离职的话题职场关注度一直比较高，因为它带来的通常都是烦恼、震荡和风波，甚至声

无忧保职场指南早报：职业经理人，既不是老板，也不是项目经理，更不是行业中的领军人物。那么，职业经理人到底在企业中承担着什么角色呢，为此，笔者上海市商业企业管理协会的驻会副秘书长方彭君和上海大

无忧保职场指南早报：无论何时，经理人跳槽都是一个不会过时的话题。有人戏言，中国职业经理人的跳槽频率在世界居于领先地位。这段日子，带着谜一般的薪酬加盟新企业的经理人层出不穷。微软全球副总裁李开

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