人力资源_无忧保

无忧保职场指南早报：公司在人力资源常见的现象：招不到合适的人：市场空间很大，但没有优秀的人手可用，如何招到优秀的人才、为什么总是招不到合适的人？一些企业特意设立了人力资源

无忧保职场指南早报：集团公司是一家大型上市企业，历史悠久，业绩斐然。然而，就是在这些光环笼罩之下，却有着诸多的潜在危机，暗潮汹涌。现象诊断：

无忧保职场指南早报：公司新成立，人力资源部的重要的责任就是对组织结构搭建，而人员就是这个重点中的重点。如果选对了人，组织能顺利前进，如果选错了人，组织就会陷入风险。

无忧保职场指南早报：;人力资源;这一概念早在1954年就由彼德;高调;行为而被解聘。老板之所以十几年没合法化还能不出事情，不被控告，这与保护伞有很大关系，也与员工敢怒不敢

无忧保职场指南早报：人们经常说做人难，做好人力资源管理就更难。因为世界上没有比管理人更难的工作了。每个人都有自己的利益、个性、偏好、价值观、关系网，要想面面俱到是根本不可

无忧保劳工保障早报：根据人力资源和社会保障部、国家工商管理局等部门要求，近期，兵团开展了为期一个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动.兵团各师劳动监察部门，采取在人流密集处拉宣传横幅、发放宣传资料

无忧保劳工保障早报：近日，宁夏在全区人力资源服务机构中开展诚信服务创建活动，提升人力资源服务质量。该区指导督促人力资源服务机构健全服务公示、服务承诺、服务台账、服务反馈等全程诚信服务制度，完善诚信

无忧保劳工保障早报：为进一步维护广大劳动者合法权益，规范人力资源市场秩序，构建和谐劳动关系，近日，淮安市淮阴区就业处开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。在淮阴区人力资源市场组织现场招聘会的同时，