认定工伤_无忧保

根据新《》，属于第十四条、第十五条的情形，可以认定为工伤或视为工伤，但第十六条规定，即使符合第十四条、第十五条的情形，但有醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。　　工伤保险所保之“险”为职业危

哪些情形下职工受到事故伤害可以认定为工伤?　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　3、

部分工伤职工来电咨询，突发工伤事故后，被及时送到医院就诊，住院医疗费数额较高，而此时发生的住院医疗费用一般都是个人支付或者陪同的同事代为垫付。由于这部分医疗费用是发生在认定工伤之前，不知道能否按照

工伤认定咨询　　婆婆在北京某公司做清洁员，上班擦窗户不幸摔下来。她们单位说让我们自己申请工伤认定可以吗?需提供哪些资料?　　【回复】：可以由工伤职员本人或其近亲属提出工伤认定申请。需提供《工伤

超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤，在实务和理论方面都存在较大的争议，笔者认为，是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。超过法定退休年龄的劳动者

民事人身侵权损害赔偿是侵权人就其对受害人所造成的损害承担相应责任，进行相应赔偿。　　附相关论文一篇：　　2004年5月份前后, 国家连续颁布实施了三个与人身损害赔偿有关的规范性文件, 它们分别

工伤认定标准　　1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;　　2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　3、在工作时间和工作场所内,因