2014合肥市五级工伤赔偿标准 2017-02-06
2014年合肥市五级工伤能赔偿多少钱?按月工资4500元计算,工伤部分可一次性获得40-42万元左右赔偿金。 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资&time
找到 工伤赔偿标 相关内容1742条
2014年合肥市五级工伤能赔偿多少钱?按月工资4500元计算,工伤部分可一次性获得40-42万元左右赔偿金。 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资&time
2014年合肥市九级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示,除去医疗费用,按月工资4500元计算,可一次性获得12万—14万左右赔偿金。 一、医疗费用 法律依据:根据医院
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支
一、工伤赔偿标准法律依据 (一)2013年前 1、行政法规:工伤保险条例。 2、规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 (二)2013年后 《工
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基
【概述】根据我国人力资源和社会保障部等部门最新颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长
,据了解,天津市对1至4级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇作出调整,进一步提高保障水平,更好保障工伤人员及供养亲属基本生活,下面,金投保险网小编为大家介绍天津工伤赔偿标准2015,新的待遇
9月17日讯:“我现在受了工伤,正和公司商量怎么赔偿,请问有哪些需要注意的事情?”日前,来蓉务工的乐山市五通桥西坝镇民益村村民刘春霞来电反映:她在成都某电子公司从