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无忧保劳工保障早报：什么是协议解除劳动合同一、什么是协议解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的范围有哪些一、签订劳动合同的范围有哪些? 根据《劳动法》第2条规定，在我国境内的企业、个体经济组织以及与劳动者建立和形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团

无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同公证一、什么是劳动合同公证劳动合同公证，是指公证机构根据用人单位和劳动者的申请，依照法定程序，对双方当事人签订的劳动合同行为的真实性与合法性予以证明的活动。目

无忧保劳工保障早报：劳动者单方解除权怎么行使，解除劳动合同有什么补偿？一、劳动者单方解除权怎么行使劳动者单方解除劳动合同的条件和程序主要存在劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情况。劳动

无忧保劳工保障早报：劳动合同中的试用期如何计算，劳动合同无效的赔偿责任一、劳动合同中的试用期如何计算签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6

无忧保劳工保障早报：如何确定劳动合同期限，无固定期限劳动合同怎么订立？一、如何续签劳动合同劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理

无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限合同，签订的条件是什么？一、什么是无固定期限合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确

无忧保劳工保障早报：劳动合同应具备的条款，劳动合同与集体合同的共同点一、劳动合同应具备的条款劳动合同法第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人