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无忧保劳工保障早报：集体劳动合同概念和特征集体合同是公司、企业、政府机构等用人单位与单位职工就工资、工作时间、待遇福利、休息休假、职业培训、劳动安全卫生等事项，按照相关法律的规定和程序，通过集体

无忧保劳工保障早报：试用期没签劳动合同责任试用期包括在劳动合同期限内吗? 不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期

无忧保劳工保障早报：怎么计算带薪年假的天数，怎么处理年休假工资纠纷？一、怎么计算带薪年假的天数职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满

无忧保劳工保障早报：用人单位什么时候签合同，用人单位不签劳动合同怎么办一、用人单位什么时候签合同《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月

无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的条件有哪些，劳动合同的订立形式一、劳动合同订立的条件有哪些订立劳动合同的条件主要有以下几点： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事

无忧保劳工保障早报：解除劳动的方式有哪些，解除劳动合同要注意什么？一、解除劳动的方式有哪些第一、通知解除劳动者解除劳动合同，应当提前三旬日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没

无忧保劳工保障早报：劳动合同的约定条款有哪些，如何在合同中约定服务期？一、劳动合同的约定条款有哪些按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，