劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：劳动合同的期限是多久，劳动合同的条款有哪些？一.劳动合同的期限是多久为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规

无忧保劳工保障早报：劳动合同有什么作用，劳动合同的期限有多长？一、劳动合同有什么作用劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者

无忧保劳工保障早报：劳动合同应当采用书面形式吗，劳动合同订立存在的误区一、劳动合同应当采用书面形式吗劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动

无忧保劳工保障早报：能订立无固定期限劳动合同的情形，订立该合同注意什么一、能订立无固定期限劳动合同的情形订立无固定期限劳动合同有两种情形。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

无忧保劳工保障早报：建立劳动关系要订立书面合同吗，不订立书面合同的后果一、建立劳动关系要订立书面合同吗《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

无忧保劳工保障早报：劳动法有值班工的工种吗一、值班和加班的区别值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休

无忧保劳工保障早报：超过退休年龄的人可以成为劳动合同关系的主体案情：原告胡某系当地的个体诊所的医生，因多年从事中医，具有一定的中医技术和经验，1997年3月被告某乡卫生院为了填补其医生力量的不足

无忧保劳工保障早报：五险一金怎么办理，五险一金的缴纳比例是多少？一、五险一金怎么办理五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险