晚育津贴_无忧保

　　北京晚育津贴怎么算？北京晚育津贴2015年怎么计算？　　根据北京计划生育条例规定，晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。在享受晚育产假的同时还可以领取晚育

　　生育津贴和晚育津贴一样吗　　北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险

根据《河南省职工生育保险办法》规定，凡符合计划生育条例规定的生育，均可享受90天的生育津贴，晚育的增加90天的生育津贴(即晚育津贴)。但这一规定在洛阳市民梁先生家却没得到落实，由于他是

　　生育津贴和晚育津贴一样吗？　　北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险

【导读】:海淀区张女士：我与丈夫在北京工作多年，双方单位均给我们上了多年的生育保险。现在，我马上要生小孩了，想问一下，我如何申领晚育津贴呢？是我们夫妻双方休

【导读】:如果女方能享受晚育奖励假，依据规定，晚育奖励假由夫妻双方一方享受；女方只要参加了本市企业职工生育保险，符合国家和本市计划生育的有关规定的，女方就可

申领北京市晚育津贴海淀区张女士：我与丈夫在北京工作多年，双方单位均给我们上了多年的生育保险。现在，我马上要生小孩了

 　　昨天，《小康》杂志发布《中国大中城市青年居住状况调查》，调查显示，24。8%和21。3%的城市青年，因住房压力“推迟结婚”和“推迟生育&rdquo

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