未给职工参加社保 发生工伤单位赔偿 2018-06-21
无忧保工伤保险早报:小林在一家建筑公司工作。前不久,在作业中,小林不慎从空中坠落受伤致残。建筑公司承担了小林前期的医疗费2万余元,剩余的2万多元医疗费是由小林自己支付的。出院后,小林要求公司
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无忧保工伤保险早报:2015年9月25日下午,湖南某农业有限公司机修工屈某,在公司生产车间检查故障机器时,不慎被机器搅伤右手,致右手除拇指外的其余四指缺失,经医院诊断为:右手第2、3、4近节
工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的补偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤补偿项目
9级工伤单位解除劳动合同赔偿金多少钱 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
网友咨询: 如果经鉴定,职工不构成工伤,那么单位还用承担其他赔偿责任吗? 律师回复: 单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。 如果是
时间:2016-4-19 1
一、职工发生工伤单位怎么办《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发生工伤以后单位应
导读:一些高危的职业中,员工要做好防护工作,避免发生受伤的情况。一旦在工作期间受伤,除了积极接受治疗,还要注意申请工伤认定,向用人单位索赔。具体来说,员工工伤单位要赔偿哪些费用呢?如果单位拒绝了工伤