申报工伤_无忧保

无忧保工伤保险早报:天水市麦积区一家公司的司机驾驶私家车去上班的途中发生交通事故受伤后，向单位申请工伤遭到拒绝，后经本人向市人社部门申请，最终被认定为工伤。马某是天水市麦积区一家公司的司机，

无忧保工伤保险早报:杨某系某电气公司的操作工，公司为其缴纳了工伤保险。2016年1月23日，杨某在处理机器故障的过程中，不慎滑倒摔伤，造成左侧腓骨骨折。杨某住院治疗半个月，期间杨某自行垫付医

记者从省会桥西区人民法院获悉，该院近日审结了一起工伤保险待遇纠纷案。虽然这是一起普通的工伤纠纷，却因为伤者及单位未及时上报工伤事故，结果伤者未能享受到工伤保险待遇，用人单位被判承担相关的治疗费用......

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载

发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。　　用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。　　需提供材

单位一个月以内，个人在一年以内申报。　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

首先，只要在工作期间所发生的病害(前无病例)，可以申请工伤鉴定，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助

一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证

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