申请工伤赔偿

2007年8月23日，上海市xx区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决，退休人员被事业单位聘用的，工作时受伤属工伤。　　陈老师是上海xx会计学校聘用的退休教师，一日在校园走道上被人撞

小顶网表示，如果受伤职工要进行双重索赔，那么可以单独起诉各方也可以共同起诉各方，下面为大家进行具体分析：　　劳动者可以肇事者与用人单位一起告上法庭，也可以分别起诉。由法院立案审查，然后送达法律文

以下六种情况可以申请工伤认定：　　1、患职业病；　　2、在工作时间、工作场所内因工作原因受伤；　　3、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故；　　4、因工外出期间由于工作原因受伤；　　5、因履行工

职工上班途中因交通事故受伤，算不算工伤？如果算工伤，在获得交通事故赔偿后，还能主张工伤吗？能否享受全部工伤保险待遇？

目前，医药费已经花了四万多，这还不包括后续的护理费、营养费、误工费等等。这时候宋女士想到了工伤保险，她说：“以前看到过一些新闻报道，在上下班途中发生交通事故等一些意外，是可以鉴定为工伤的。但是宋女士说，她问了工作的单位，却得到否定的回答，这让宋女士很不理解。

　　【摘要】工伤保险可以保障职工的合法权益，可事实上有很多职工并没有与用人单位签订劳动合同。所以很多未签订劳动合同的员工在发生工伤后一般会采取私了的作法，那么签了私了协议还能申请工伤赔偿么？

导读：工伤赔偿是劳动法中最具实践性的问题之一，工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益，可是若员工受到工伤后该如何申请工伤赔偿呢，具体的工伤赔偿费用又有哪些呢？下文会一一的告诉大家，希望对您有一

　　环卫工上班遭遇车祸，车方赔偿后，她又告单位工伤赔偿。日前重庆晚报小编从南岸区法院获悉，由于环卫工已经得到了车祸赔偿，他们判决工伤赔偿只赔偿差额部分，共计3.6万余元。目前，市五中院二审判决维持原