工资_无忧保

无忧保职场指南早报：又到年底了，春节回家又要面对各种亲友的“逼供”，比如赚多少钱啦，有无男/女朋友啦……问的你不厌其烦，还不得不小心应付。这还不算完，当你的小心脏被家人们伤的稀巴烂的时候，同

无忧保职场指南早报：职场人最关心的一件事情莫过于工资了，即便理想状态下，工作应该是为了实现人生价值，但是，没有工资，连基本生活都难以保障，还谈什么体面的人生？公司的结构和规模对劳动力成本有什

无忧保职场指南早报：春节将至，大多数职场人士都希望趁着年底，老板能大发慈悲，给涨点儿工资。但与其拐弯抹角、前思后想，倒不如简单明了、开诚布公地和老板谈谈。但是谈要掌握技巧，下面几点，或许能对

无忧保职场指南早报：很多公司的人力资源部门都会制定出一整套的有利于公司的人事管理制度，扣工资是最简单粗暴的惩处办法。劳动者为此对公司以及人力资源部门颇有怨言，更严重的是，这些规章制度可能并不

无忧保职场指南早报：即便职场人会对一个岗位的工资有大体的了解，但很难猜出真实的数字。每家公司都有“薪资保密”的规定，要求职场人士不能泄露自己以及同事的薪资。“薪资保密”协定似乎是职场首要的规

无忧保职场指南早报：在职场上，有些真相永远令人啼笑皆非，比如说，脾气不好的人更容易获得高工资。仔细想想倒是不难理解，脾气太好就容易被上司或者同事的观点所左右，难以真正地发挥自己的价值。而那些

无忧保职场指南早报：身在职场，在谈情怀之前，我们先来聊聊现实，奔波数年，别说在北上广买不起房，就连雄安新区的房也抢不到。这就是血淋林的现实，无处安身的不仅只有梦想，还有现实。即便平均工资一直

无忧保职场指南早报：不同的企业，发公司的日期是不同的，很多月初、月中，甚至还有月末的，这样一个小细节，其实就蕴藏着企业生态的优劣，只是很多职场人习以为常且浑不在意。资深的人力资源管理者明白，