工资

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  产前假的工资标准是怎样的，产假的工资标准是怎样的？ 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：产前假的工资标准是怎样的？女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在

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  劳动者探亲假的待遇，劳动者探亲假的工资如何计算 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：劳动者探亲假的待遇根据相关法律规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年休假一次，假期20天；已婚职工探望父母的，每4年休假一次，

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  探亲假的往返路费计发方法，如何计算探亲假的工资 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：探亲假的往返路费计发方法《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假路费如何报销。报销注意事项：

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  多休的带薪年休假能扣回吗，带薪年休假工资待遇怎么算 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：多休的带薪年休假能扣回吗公司要求扣回多休的带薪年休假的要求于法无据，不能成立。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。职

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  休息休假标准，延长劳动时间的工资报酬如何支付 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：休息休假标准休息日每周二天每日工作不超过8小时;每周工作40小时;每月制度工时天数20.92天或167.4小时节假日每年十天1、元旦一天、春节、国际劳动节、国庆节各为三天2、属

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  病假工资如何计算，病假休假时间有哪些规定？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：病假工资如何计算第短期病假的工资计算基数根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相

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  企业都要安排职工年休假吗，年休假工资待遇如何计算？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：企业都要安排职工年休假吗我国劳动法规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。也就是说机

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  带薪年休假天数如何计算，带薪年休假工资待遇如何计算 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作