铁饭碗_无忧保

条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不

本报讯（记者廖靖文通讯员粤仁宣）事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是

事业单位大改革：打破终身制　　7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过3

事业单位大改革：打破终身制　　7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过3

　　【摘要】保险公司资金委托投资通道的放宽，让保险资管公司直接面对市场化生存的压力。而未来有望开展公募资产管理业务，或许能为保险资管公司参与竞争提供强有力的支持。　　今年6月保监会召集保险资管

3153万事业编制人员下月参加社保　　2014年上半年，引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)规定，事业单位及其工作人员依法

广东多项民生法规7月1日起实施;;事业单位将打破终身制，不再是铁饭碗;基础养老金每月再涨15元;缴费年限满15年后，居民养老保险可转职工养老保险……小编昨日从广东省人社厅

7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行。这意味着国家将逐步打破事业编制终身制，对员工实行合同管理。逐步实现事业单位人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。　　条例实施

铁饭碗