工伤认定范围

答：新《条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这样规定，将上下班途中的工伤认定范围由原来的机动车事故伤害扩大到机动车

员工年会聚餐时摔伤属于工伤认定范围吗　　可以。年度聚餐的费用由公司报销，而且张某在聚餐期间对工作情况进行了总结，事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会，需要认定为工伤。　　工伤认定规定的范围

《工伤保险条例》（以下简称条例）自2004年1月1日施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。截至2009年6月，全国参加工伤保险职工

　　国务院总理温家宝于12月8日主持召开国务院常务会议，决定对《工伤保险条例》和《中华人民共和国发票管理办法》作出修改。　　

裁判要点:职工上班期间发生事故伤害,由用人单位或个人向当地人社局提起工伤认定申请。员工若不服工伤认定范围,可再次向人社局提出工伤认定申请。　　案例回顾:2015年11月16日下午,清远市某铝合金公司

新《条例》将工伤认定范围从原条例的上下班途中机动车事故伤害，扩大到非本人主要责任的交通事故，以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害。　　这是因为随着电动自行车的普及，非机动车交通事故比例逐年上升。

问：张某是某涂料销售公司的销售部总监。按照惯例，公司各部门每年都会组织年度迎春聚餐。20日晚上，张某经董事长同意在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。不料，当晚8点半左