用人单位未为劳动者缴纳社保 劳动者离职时可否获经济补偿 2018-10-20
无忧保劳工保障早报:案例简介:用人单位未为劳动者缴纳社保即与劳动者解除了劳动关系被告张宝自2010年6月1日起入职原告西安惠诚物业管理有限公司,在原告经营管理的高陵区泾渭上城小区物业处工作,工作期
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无忧保劳工保障早报:基本案情2015年2月,李某进入某销售公司担任销售经理,双方签订书面劳动合同。签订劳动合同时,李某告知销售公司,其不打算在当地长期工作,不想缴纳社会保险费;销售公司考虑到不为李
无忧保劳工保障早报:2016年5月3日,冯某入职某工贸公司。2017年10月25日,冯某因家中有急事,故向公司提出需多请几天事假回去处理。由于经营形势不好,公司顺势就与冯某协商解除劳动关系。冯某同
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动者缴纳社保2002年12月23日,张守炳入职深圳某能源公司,该公司自2005年4月开始为张守炳缴纳养老保险。2014年12月19日,张守炳向深圳市社会保险基金管理
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动关系终止后高某于2001年至2016年10月期间在辽宁歌舞团处从事门卫工作。双方未签过劳动合同,亦未缴纳过社会保险。2012年2月11日,高某年满60周岁,达到法
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工以未缴纳社保要求解除合同2016年1月16日,王某入职东霆春分公司。东霆春分公司与王某签订《劳动合同书》,约定合同期限自2016年1月16日起至2017年1月15
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无忧保社保知识早报:家住山东、河北、河南等各城市,但在北京工作,这是再平常不过的了,像这一类异地工作人群,他们在工作的城市交社保,但老了退休金却还不知道在哪领取,为此感到非常不踏实。职工跨地区工作