保险缴费比例

企业职工：　　缴纳养老保险费的比例为，企业职工工资总额的 28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8

养老保险缴费比例　　分为个人缴费和单位缴费。个人缴费即进入个人账户，根据职工本人上一年度月平均工资(最低为上年全市职工工资的60%，最高为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费全部进入社

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);　　(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);　　(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.例如：2003年

基本养老保险费由单位和个人共同负担，由社保经办机构按月征收。单位缴纳本单位工资总额的20%，个人缴纳本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。　　个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的

登录省人力资源和社会保障厅官方网站，点击“省直养老保险信息查询”，进入社会保险网官方页面后，我们需要在该页面的登录窗口处输入自己的身份证号码和社保的密码。只有准确输入社保账号我们才能查询自己的社保

五险一金是国家为保障民生而出台的社会保障政策，五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。按照国家规定用人单位必须为职工购买五险，而五险费用缴纳是有国家规定的缴费基数

2、缴费比例：单位缴费按0.8%核定，个人不缴纳。　　3、待遇条件及发放标准：　　(1)女职工：凡是符合计划生育政策、有生育指标的育龄产妇，在生育期间可享受生育津贴、生育医疗费和一次性分娩营养