产假工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：北京产假规定法律咨询： 2013年北京劳动法产假规定的是98天吗？解答：是的，一般产假的规定是98天。相关法律知识：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

无忧保劳工保障早报：二胎产假规定摘要：近两年来我国开始放宽了生育二胎的政策，不少夫妻也开始选择了生育二胎，不过有很多夫妻都搞不清楚二胎产假是怎样的，生育二胎还能和生育头一胎一样享受产假吗？下面

无忧保劳工保障早报：男方陪产假请假条陪产假又名护理假，陪产假在不同的地方有着不同的规定，有些公司要求员工在请假的时候必须具备请假条，那么请假条的书写格式也就显得非常重要，本文小编为您详细介绍男方

无忧保劳工保障早报：男职工陪产假规定法律咨询：我老婆还有两个月就要生了，我想问一下我有陪产假吗？男职工陪产假规定是怎样的？解答：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时

无忧保社保知识早报：每个家庭都会面对结婚生子的大事，都说生孩子费钱养孩子更费钱，生育津贴的发放对大家来说多少起到了补助的作用，有效保障了生育期间的生活问题。那么，生育津贴和产假工资又是怎么计算和如

无忧保社保知识早报：产假工资发放标准2018：产假工资如何发放？下面为您介绍。一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作

无忧保劳工保障早报：女职工生育津贴多少钱生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所

无忧保社保知识早报：生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人

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