休假制度_无忧保

无忧保劳工保障早报：带薪年休假的期限多长一、带薪年休假的期限多长休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类

无忧保劳工保障早报：企业年休假制度一、什么是年休假所谓“年休假”就是在劳动者为单位提供一年年限工作后，单位给予劳动者带薪休假的福利待遇。这一制度从表面上看是企业的负担，员工未曾给企业带来收益，

无忧保劳工保障早报：哪些人有带薪年假一、哪些人有带薪年假休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，根据《职工带薪年休

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无忧保劳工保障早报：探亲假的条件是什么一、探亲假的条件是什么探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不

无忧保劳工保障早报：婚假期间的工资如何计算一、婚假工资如何计算在《上海市企业工资支付办法》等一些地方性法规中有所阐述： “劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支

无忧保劳工保障早报：产假期间的工资应该怎么计算一、如何延长产假参照国际劳工组织公约的规定，我国拟将女职工产假由90天增至14周。 2011年11月12日，国务院法制办公布了女职工特殊劳动保护条

无忧保劳工保障早报：什么叫每周公休假日一、什么叫每周公休假日每周公休假日，是指劳动者劳动满一个工作周后的休息时间。根据国务院1995年3月发布的《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决