发生工伤私了协议属于无效 2017-07-23
新余赵先生问:2006年周某在工作中受伤,造成脊柱断裂,用人单位在支付了医疗等其他费用后与周某签订了一份协议,约定一次性给付周
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新余赵先生问:2006年周某在工作中受伤,造成脊柱断裂,用人单位在支付了医疗等其他费用后与周某签订了一份协议,约定一次性给付周
王某称六年前,自己在工作中受伤,当时和单位私下达成协议,可如今他觉得自己的情况属于工伤,咨询现在还能否申请工伤认定。 王某原本在一家建筑公司工作,2006年7月,在工作中不幸受伤,造成腿骨骨折,当
冯某于2011年10月20日进入蒙阴县某公司工作,双方未签订劳动合同,口头约定月工资为1200元。2011年11月23日下午16时许,冯某在车间工作时被机器挤伤右手食指,立即被送往医院治疗16天。因
劳动者发生工伤以后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 究竟法律效力如何呢?一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,
无忧保社保案例资讯:有多少的工伤的无奈“私了”,以下是小编整理的相关信息,希望对您有所帮助。
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